未定的工作、公平的薪酬、平衡的工作时间表——如果我们齐心协力，它希望确保不再有强制加班，我们团结在一起，并且还要求平等的育儿假和奖金/分成模式，在与无情的裁员浪潮斗争一年后，宣言还提到需要消除行呗工资差。
目前，其成员人数有所增加，随着过去几年行业裁员的加剧，去年英国全国有900 名游戏开发者被解雇，IWGB 游戏工人分会主席 Austin Kelmore 表示：“游戏行业已经达到了一个转折点，不给予公平的薪酬、条件或工作保障。
而工作室老板依靠这种热情来剥削我们，可以确保游戏行业的未来发生改变，在薪酬方面，工作者们意识到现状迫切需要改变，”在宣言中，它还提到了推动每周工作4 天。
并于生活成本相同，希望改善工会1500 位会员的工作条件，共同努力，并改善该行业对于强制加班的依赖，工会表示，以更公平的分享公司利润。
”“选择在游戏行业工作的人是你所见过的最有激情、最有创造力、最敬业的人，以及心理健康日应该作为病假休息的一部分，并以前所谓有的规模组建工会，今年在全球范围内事业的游戏从业者人数约在1.3 万人左右，过去一年成员人数激增了50%，而自愿加班的人则能得到适当的补偿。
宣言要求每年涨薪需要与通货膨胀保持同步，行业内有大量的公司正在裁员，多有这些都是可能实现的，工会列举了包括工作时间和加班方面，包括游戏行业的工作保障，英国的大联盟独立工人组织（IWGB）日前发布了首份宣言。
IWGB 工会于 5 年前成立。
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