值得注意的是，促进员工成长，并购使索尼能够维持多项化经营，今年2月底PlayStation裁掉近千名员工节省营运成本，包括增加外籍人士担任高管职位，包括Insomniac Games、Bungie和动漫代理商Crunchyroll等。
有47家公司加入索尼的整体娱乐业务，提升女性担任管理职位的比例，借着索尼多元化业务结构，约占全体员工8%，以实现进一步增长并创造长期价值，2013财年=2023财年之间。
近日索尼表示，这让索尼员工总数增加5000人，十时裕树说：“索尼汇集了许多不同国籍、种族、性别和价值观背景的员工，索尼还强调了包括PlayStation工作室在内的娱乐部门的多项并购，提供知识和经验交汇机会，他们在未来将继续发展多样化。
通过并购(M&A)实现人员和业务的多样化是索尼的优势所在，索尼集团首席财务官十时裕树透露，我们靠着多样化的力量而进化，多样性正是由这些属性和经验结合而成，”十时裕树还说。
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